1か月から6か月、1年まで — 組織の目標に合わせて教育・訓練・大会を一つの成長経路として編む長期プログラムです。
役割別のカスタム教育から専門家育成、コミュニティまで含みます。
経営陣・従業員・開発者・セキュリティ担当・OTまで、役割が実際に直面する課題を基準に教育を構成します。
ミッションとランキングでつながる段階的な成長経路を設計します。
継続的な学習のためのメンタリングとコミュニティを運営します。
育った人材を実際のプロジェクトへつなげます。
教育・訓練・大会を組織の目標に合わせて一つに編みます。
AI・サイバーセキュリティ ブリーフィング — 脅威動向と投資優先度を意思決定の言葉で伝えます。
全社セキュリティ意識教育 — フィッシング、アカウント、情報取り扱いなど日常の習慣を扱います。
開発・AIサービスセキュリティ — 設計とコードの段階でリスクを減らす方法を扱います。
実務深化教育 — 診断・分析・対応の実務能力を訓練します。
産業環境セキュリティ教育 — 現場機器と運用環境を中心に扱います。
セキュリティ診断で見つかった課題を教育課題につなげ、変化を次の検証で確認します。
組織の目標、期間、対象を定めます。
教育・訓練・大会を一つの成長経路として編みます。
定めた周期で進め、進捗と能力を観察します。
成果を組織の能力として残し、次の段階へつなげます。
期間・対象・構成は組織の目標に合わせてご相談の中で設計します。
組織の目標と期間をお知らせいただければ、成長経路を一緒に設計します。