// SECURITY DEVELOPMENT ACADEMY

보안 인재를 길러내는 시스템.

한 번의 교육이 아니라 진단, 교육, 실습, CTF와 멘토링을 단계적으로 연결합니다. 조직의 목표와 참가자 수준에 맞는 성장 경로를 만들어 보안 역량이 꾸준히 쌓이도록 합니다.

// 01 · THE GROWTH PATH

흩어진 교육이 아니라,
단계적으로 쌓이는 성장 경로.

한 번의 강의로 끝나지 않습니다. 진단에서 시작해 전문가와 프로젝트까지, 조직 안에 역량이 쌓이도록 경로를 설계합니다.

01

진단·목표 설정

현재 역량과 조직 목표를 파악해 성장 경로를 설계합니다.

02

기초·심화 교육

역할별 트랙으로 필요한 지식과 기술을 단계적으로 쌓습니다.

03

실전 훈련

진행 중인 점검과 연동한 실제 공격으로 탐지·대응을 훈련합니다.

04

대회·미션

CTF와 장기 미션으로 실력을 겨루고 성장합니다.

05

전문가·프로젝트

성장한 인재가 멘토링과 실제 프로젝트로 이어집니다.

기간과 구성은 한 달 단기부터 1년 장기까지, 조직 목표에 맞춰 상담에서 설계합니다.

// 02 · WHAT IT INTEGRATES

모든 프로그램을 하나로 엮습니다.

오펜시브 시큐리티 교육 공격 기법을 실습 중심으로 배웁니다. 공격 탐지·대응 실전 훈련 탐지·대응력을 실전으로 키웁니다. CTF·해킹대회 실력을 겨루고 검증하는 무대를 만듭니다.
멘토링·스터디·커뮤니티 지속적인 학습과 교류를 이어갑니다. ·
프로젝트 참여 검증된 인재가 실제 프로젝트에 참여합니다. ·

각 프로그램을 개별로도, 아카데미의 성장 경로 안에서 순서대로도 진행할 수 있습니다.

// 03 · TRACKS BY ROLE

역할에 맞춰 시작합니다.

경영진

AI·사이버보안 브리핑 — 위협 지형과 투자 우선순위를 경영진이 판단할 수 있는 형태로 전달합니다.

임직원

전사 보안 인식 교육 — 피싱, 계정, 자료 취급 등 일상 업무 습관을 다룹니다.

개발자·AI 개발자

개발·AI 서비스 보안 — 설계와 코드 단계에서 위험을 줄이는 방법을 다룹니다.

보안 담당자

실무 심화 교육 — 진단·분석·대응의 실무 역량을 훈련합니다.

OT·현장 운영자

산업 환경 보안 교육 — 현장 장비와 운영 환경을 중심으로 다룹니다.

// 04 · WHY A SYSTEM

한 번의 교육이 아니라,
역량이 계속 쌓이는 시스템.

흩어진 교육 하나하나로는 역량이 조직에 남지 않습니다. 진단에서 나온 실제 문제로 배우고, 훈련·대회로 검증하며, 그 경험이 다음 프로젝트로 이어지도록 — 아카데미는 이 과정을 조직 안에 하나의 시스템으로 설계합니다. 그 바탕은 흥미와 호기심을 잃지 않고 오랫동안 성장할 수 있는 환경입니다.

// 05 · START

장기 역량 계획을 세우고 있다면 이야기해 주세요.

조직의 목표와 기간을 알려주시면, 진단부터 프로젝트까지 이어지는 성장 경로를 함께 설계합니다.