セキュリティ教育・演習

Security Training & Exercises

学び、実際にやってみて、競い合いながら力をつけます。

業務と役割に合わせて、教育・実習・演習を設計します。技術を理解するだけで終わらせず、自ら判断し行動した経験とフィードバックが、次の業務の力につながるようにします。

人と組織は、実際に判断し対応できるのか？確認済み

学習と実習、演習をフィードバックでつなぎ、次の力へと結びつけます。

四つのプログラムは、参加する人と続く期間が異なります。アカデミーは研修と大会をつなぎ、実務の課題まで進みます。

教育・演習のプログラム

役割と目的に応じて、四つの課程があります。

実際に近いフィッシング・スミッシング・なりすましのメッセージで、全従業員がまず疑い、報告する習慣を育てます。誰がだまされたかではなく、どれだけ気づいて報告できるかを見ます。

セキュリティ担当者と開発者が、管理された実習環境で、ペネトレーションテスト、バグハンティング、リバーシングから組込み・産業システム、AIまで、攻撃者の視点を実際に身につけます。ワークショップ、ブートキャンプ、1対1、チームコースから選べます。

社内・業界別・公開大会の出題から当日の運営までを担います。参加者は競い合って実力を確かめ、組織は人材を見つけられます。

経営陣から現場の運用者まで役割別のトラックで、能力診断から実務の課題までつながる成長経路を、1か月から1年かけて設計します。

実際に近いフィッシング・スミッシング・なりすましのメッセージを全従業員に送り、クリックする前に疑って報告する習慣を育てます。侵入の手段ではなく、人が脅威に気づき報告するための訓練です。

模擬メッセージを疑って報告すれば担当部署が受け付け、開いたりクリックしたりした場合はその場で案内を受けます。報告率と最初の報告までの時間から、次の回での変化を確かめます。

誰がだまされたかではなく、どれだけ気づき報告できたかを見ます。報告率、最初の報告までの時間、繰り返しのキャンペーンでの行動の変化を確認します。

教育・演習だけを個別にご依頼いただけます。目標、期間、参加条件はプログラムごとに一緒に決めます。

修了後に参加者が判断し、できるようになるべきことを、役割と業務に合わせて定めます。

一回のワークショップから、複数のプログラムをつなぐ長期プログラムまで、目標と日程に合わせて決めます。

参加対象とレベル、実習に必要な環境やアカウントなどの参加条件を一緒に決めます。